第一，肇慶保安公司需要對保安人員進行培訓工作需要做到循序漸進。對于一個剛剛進入培訓公司的人員來說，實際上他們對保安職業(yè)的概念是模糊的，想要讓他們快速的了解這個職業(yè)并且掌握熟練的技能，是需要循序漸進的培訓，而不是急于求成，這樣最終的結(jié)果只能是欲速則不達。既然是新的保安人員，那么就從零開始培訓，一點一滴把保安人員的思想和概念灌輸?shù)侥X子里。

第二，肇慶保安公司需要挖掘每個人員的特點和長處。 每個保安人員都有自己的特點和長處，而且保安人員的種類也是多種多樣的。作為培訓老師，需要結(jié)合人員的特點長處來分配他們究竟適合什么樣的崗位，這樣對后期的培訓有著很大的幫助，并且可以讓人員在培訓過程中展現(xiàn)出更大的亮點。

第三，肇慶保安公司需要定期進行模擬訓練。現(xiàn)在平輿分公司非常注重這一方面的培訓工作，只是一味的講解理論和訓練技能是遠遠不夠的，當危險真正出現(xiàn)的時候，對于保安人員的反應并不是很了解，所以說通過模擬訓練可以更好的找到培訓的缺陷，也可以讓保安人員更多的認識到自己的工作。

第四，要對肇慶保安人員需要經(jīng)常鼓勵。每一個人員在培訓的過程中都是需要經(jīng)常受到鼓勵的，在培訓的整個過程中總是會遇到一些不順心的事情還有一些艱難的事情，鼓勵是可以讓保安人員更好的面對這些問題的方法，同時鼓勵會幫助他們有一個更好的進步。所以培訓老師也應該經(jīng)常鼓勵自己的人員。