一個民營企業發展離不開一支愿干事、能干事、會干事、干成事的高素質人才隊伍。惠州霞涌保安公司針對客戶單位要求、結合公司新手多、技能不足的客觀實際，高度重視崗前崗中技能培訓，把培訓作為一項基礎性工作，組織開展全員大練兵活動，切實增強保安員隊伍履職盡責能力。公司通過積極采取多種方式、多種渠道、多種路徑培訓培養、踐行踐學，豐富了大家的理論知識，提高了工作實際本領，明確了肩負的目標責任，收到了明顯效果，促進了能力素質和業務拓展雙提升，得到客戶單位好評。

近年來，惠州霞涌保安公司高度重視員工崗前崗中培訓工作，強化一線員工業務能力、操作能力培養，努力提高全員業務技能、工作效率和服務水平，大力掀起了學習大練兵新熱潮。主要措施是：一是加強組織。由公司負責人任組長，各項目點經理牽頭負責，通過專題培訓會議、現場操作演練、互相學習借鑒、開展比武評比等活動，實現人人知曉、人人參與、人人提高的目的。二是強化落實。下發了公司集中培訓活動方案，針對各崗位專業的特性，編發學習資料，制定了具體可行的培訓計劃，主要內容是消防訓練、防爆技能訓練、實地抓蒱訓練、實戰能力提升、儀表著裝等，嚴控培訓過程，并結合員工分級管理和薪酬級別要求，把練兵的考核結果作為重要參評依據；三是注重實效。合理統籌兼顧，把工作與學習“兩不誤”，采取個人學習、集中培訓、專業講解相結合，確保每個保安員每年的專業學時不低于100小時，專業訓練不低于100小時。

“博觀而約取，厚積而薄發”。保安公司員工通過在學中干，在干中學，向書本學，向實踐學，立足本職崗位學，堅持干什么學什么、缺什么補什么，全面、重點地學懂弄通履行本職崗位必備的專業知識和技能，努力使自己成為本系統、本領域、本專業的行家里手、業務骨干、國家工匠。