日前，中樞派出所利用視頻監控破獲一起違法盜竊案，成功抓捕一名犯罪嫌疑人，及時追回一輛摩托車，為群眾直接挽回經濟損失2000余元。
據了解，犯罪嫌疑人焦某某是會務中心的自招保安，平時并無通過嚴格的訓練，其在值夜班期間路過時恰巧看到會務中心門口有一輛電動車，見周圍沒人便起了歪點子。作為保安的他，天天守在監控面前卻不曾想到它的用處，最后“栽”在“電子警察”手里，等待他的則是法律的嚴裁。
目前還有大多數的工廠，企事業單位，大型商場等地都還是聘用自招保安或者沒有持證上崗的保安員，而發生類似保安盜竊的行為也是層出不窮，接下來就需要我們好好思考一下了，難道要為了那比正規保安公司保安員廉價一點點的工資選擇自招保安嗎？為了一時節約少許的成本而給自家單位埋下嚴重的不安全隱患，這樣的做法難道就真的有安全保障嗎？
下面我們就來看看自招保安和威遠正規保安公司的區別：
企業自聘保安
一、人員管理難度大
1、保安人員層次低、工資低、招聘難、流動性大
2、無專業培訓、培訓不系統、新老保安專業差別大
3、保安員培訓不到位、崗位形象差，有損企業形象
二、 費用高
1、管理成本、培訓成本、勞資成本、保險成本等費用高昂
2、企業有一定的勞資風險、用工風險、對員工解聘等相應補償
三、 不安全
1、沒有專業管理人員，保安漏洞易造成企業財產損失
2、新接手保安人員工作不熟悉，不穩定，難保工作質量及安全隱患大
3、企業出現大型應急事件，應急人員少，處理方式簡單
威遠正規保安公司
一、人員管理難度低
1、威遠東莞保安公司的人員上升空間，招聘渠道等，可保證在崗人數
2、威遠東莞保安公司的系統培訓：能在消防、安全、禮儀等方面加強保安隊伍的自身素質，保證所有保安員合格上崗
3、威遠東莞保安公司在崗位形象培訓、輪崗制度、門禁人員挑選上能保證企業形象
二、費用低
1、成本價外包，只需對威遠東莞保安公司進行考核，確保效果
2、風險轉移，威遠東莞保安公司可合理規避勞資風險與用工風險
三、安全有保障
1、威遠東莞保安公司可在安全管理、人員置換、法律培訓等方面加強保安員自律與責任，確保企業安全，相關保險對企業有一定保障
2、威遠東莞保安公司的高管、大隊長、分隊長管理人員在保安公司工作多年，有多年物業保安管理經驗，能馬上順利接手保安工作，并能提供更好的服務質量
3、威遠東莞保安公司可以配合協調處理一些大型應急事件，避免重大事故發生，化解問題
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