安全管理理念的形成目的，就是從思想觀念入手，用現(xiàn)代的管理理念和思維方式，啟迪、教育和引領廣大員工樹立新型的安全價值觀。形成以“要我安全”向“我要安全”“我會安全”的轉變。廣州信譽好的保安公司安全管理建設的理念：

1． 零事故原則：

任何人都不愿意受到傷害或發(fā)生事故，如果把這種愿望作為一種精神財富，總結為大家一起來向“零事故挑戰(zhàn)”的共同意志，這樣就會對公司員工的行為具有無形的約束力，經(jīng)過潛移默化就形成一種規(guī)范的行為準則。

2． 危險預知原則：

要實現(xiàn)零事故原則必須把崗位主體與客體的一切潛在的危險因素和危險點辯識出來，加以控制和解決，從根本上防止事故的發(fā)生。要從整治思想上的危險點入手，提高廣州信譽好的保安公司員工的安全意識，克服思想上的麻痹和行為上的習慣性違章，同時做到安全思想教育到位、崗位“安全職責”履行到位、實施措施到位、具體行動到位、事前預防到位。

3． 全員參加原則：

全員參加，即大家共同參與，站在安全管理的立場與工作崗位的角度，以無事故為目標，主動查找工作現(xiàn)場中可能發(fā)生的一切危險因素。

4． 提高安全意識和素質原則：

以往教育隊員，是把“要我安全”變?yōu)?ldquo;我要安全”，這樣要求還不夠，應該再提高一個層次，使之達到“我會安全”的程度。一個隊員連自己都不會保護，怎么能保護好他人。企業(yè)文化以人為本是基礎，人身安全問題，更是一個企業(yè)管理的重中之重。因此，加強安全思想教育，做好“我會安全”的技能培訓工作，提高公司員工安全意識和素質，是杜絕人身傷害和人為事故的重要一環(huán)。保安服務公司的出現(xiàn)，在一定程度上滿足了社會、單位及個人（指企業(yè)家和依法經(jīng)營者）的不同層次的安全需要，是協(xié)助公安機關維護社會治安秩序的一支生力軍。它雖然是一種企業(yè)，并且來自群眾，但卻不同于一般企業(yè)和群眾性治保組織；它雖然不是政府的職能部門、執(zhí)法機關，但它與政府職能部門、執(zhí)法機關卻有著密切的聯(lián)系。