現(xiàn)在老百姓之所以一聽到大學生當保安就會感到可惜，與大眾對于這個行業(yè)了解有限有著直接的關(guān)系， 因為老百姓日常接觸到的多是那些在佛山南莊保安公司小區(qū)門口站崗的保安，而這些保安，在老百姓看來就已經(jīng)代表了整個保安行業(yè)，一聽到大學生要當保安，自然感到可惜。而與之相“呼應”的則是媒體對于保安的宣傳往往也是 停留在普通的門崗、巡邏上，另一方面作為專業(yè)的保安服務公司對自身的 宣傳和形象提升也缺乏應有的重視。而且，不可否認的是目前大部分的保安服務公司對于高技 術(shù)含量的保安服務項目 還僅僅處于學習、嘗試階 段，還無法讓全民在日常生活中真正感受這一行業(yè)的高科技化。

那么，對于那些目前已經(jīng)被招進佛山南莊保安公司的大學生是否應真的感到可惜，筆者認為，這個問題要從兩個方面看，一方面，如果這些大學生是真正的“人才”，他們一定會通過自己的努力進入到公司管理層或是走 上技術(shù)應用的崗位成為專門人才；另一方面，如果這些大學生長期一直只能做一名普普通通的保安員，說明他 的能力確實有限，也屬于自然選擇的結(jié)果，無需為他感到可惜。

還有一個事實是人們不可忽視的，就是目前大學生的就業(yè)壓力逐年增加，很多大學生一畢業(yè)就失業(yè)，為了生存，也為了給自己找一個能夠馬上就職的工作，當保安成了一些大學生的應急措施，一旦有了更好的機會，便立刻作為跳板離開。因此，對于這樣的行為，社會不應該給予過多的苛責，他們畢竟是通過勞動來養(yǎng)活自己，比起那些一畢業(yè)就開始“啃老”或是眼高手低遲遲不肯就業(yè)的年輕人不知要好了多少倍。

對于大學生當保安，如果是那些有真才實學的學子，長時間擔任一名站崗執(zhí)勤的普通保安員，確實是對人 才的一種浪費。反之，對于那些打算在保安行業(yè)中有所作為的大學生，則是另外一種可能。《保安服務管理條 例》的出臺說明國家越來越重視這個行業(yè)，社會富裕程度的提高使得人們對于高質(zhì)量的安全需求逐年增多， 對那些敢于首先吃螃蟹的年輕人，選擇當保安也許不失為一個好的選擇，而保安這個行業(yè)隨著自身發(fā)展壯 大也確實需要大量有理想、有技術(shù)、有能力的年輕人的加入。