為完善公司人才梯隊建設管理，讓有志及有能力的各級管理人員與公司一起成長，公司在五月份開始按部就班地發出倡議、組織學習、安排實踐等晉級相關活動。7月18日，一年一度地競聘晉級考核，在廣東威遠保安服務有限公司東莞分公司培訓基地舉行。考核在公平、公正、公開競爭的氛圍下拉開了帷幕。

學習能力的考核

同讀一本書，分享讀書心得，收獲同步的成長。

軍事技能的考核

頂著炎炎烈日，揮汗如雨，喊出響亮的口令，邁出整齊的步伐。

消防應急技能的考核

消防器材的使用，應急逃生技能嫻熟，是保安人員必備技能。

安保理論知識的考核

理論知識是全面提高管理人員綜合素質的途徑。

管理實踐考核

分享管理實踐成果，考察管理人員的潛質。

競聘演講考核

競聘演講精彩紛呈，脫稿演講，我想，我行，有抱負，有理想、有決心，彰顯威遠的希望。

砥礪奮進正當時 勠力同心向前進

考核結束，總經理許前方為威遠的年輕人們敢于展現自我感到非常高興。許總表示：競聘給大家提供了一個公平競爭、相互交流、共同學習的機會，同時競聘也是一個發現人才、提升人才、優中選優的機會。感謝優秀者們的參與，感謝公司總經辦辛苦擔當，圓滿完成此次競聘考核活動。希望公司各級管理人員在日常工作中，多發現人才、培養人才、用好人才，為打造一支有事業心、有責任感、專業水平高、素質精良的保安管理隊伍而持續努力！

砥礪奮進正當時，戮力同心向前進，我們相信，隨著公司競聘上崗機制和用人制度的不斷完善，公司人才的選拔、培養、任用和激勵機制將更加良性循環。我們相信，無論勝出與否，兄弟們今天的經歷，都將在每一位競聘者的職業生涯中留下濃墨重彩的一筆。

讓我們上下同心，共同努力，以年輕人的朝氣，為廣東威遠大家庭創造一個更溫馨、更充滿生機的未來！