隨著惠州龍豐保安派遣公司推行制度化、規范化的管理，隊伍的整體素質和服務素質不斷提高，保安服務越來越受到客戶的信賴：公安機關加強了對自建報案組織的整頓和管理，這些都有利于我們公司的進一步發展。但是，無庸諱言，隨著社會的發展和中國加入WTO，對保安服務工作的要求越來越高，目前，從管理水平到服務素質等，離社會的要求還有較大的差距，所以我們必須有清醒的認識，在工作中，務必保持良好的精神狀態。

（一） 保持良好的精神狀態，就要增強服務意識。"保一方平安"是保安工作生存和發展的生命線，是惠州龍豐保安派遣公司保安工作者的天職，我們一定要立足本職，愛崗敬業，扎實苦干，切實維護客戶的安全，把客戶安全放在第一位，真正把客戶的支持不支持、滿意不滿意、安全不安全作為衡量每個人工作優劣的根本尺度。

（二） 保持良好的精神狀態，就要不斷增強創新意識，幾年來，我們結合保安工作的任務和要求，建立了目標管理責任制，通過ISO國際認證等，有力的促進了保安工作的深入發展。但是，在發展的過程中，新情況新問題不斷出現，我們必須有創新的意識，努力探索發展新思路，切實解決新問題，只有這樣，保安工作才能穩定發展。

（三） 保持良好的精神狀態，就要增強爭創一流意識。在工作中，我們一定要堅持高標準、嚴要求，要豎立和發揚"有先進就創，見先進就爭"的拼勁。我們對各層次的工作已提出了明確的要求和標準，各部、隊、班、保安員基本上按要求認真部署，開展工作。但是，還存在工作上不夠深入、表面化、馬虎應付和得過且過的現象，影響了保安工作的發展。

（四） 保持良好的精神狀態，就要在落實上下工夫。保持良好的精神狀態，一定要在抓落實、求實效上下工夫，決不能搞形式主義，搞花架子，要樹立說了算、定了干，雷厲風行、連續作戰的思想。凡是公司決策的、部署的，就要千方百計抓落實，不能含含糊糊，不能抓抓停停，要一抓到底，抓出成效，真正把文件上寫的、會議上定的落實到實處。