檢察機關合同制保安是作為國家專門法律監督機關的檢察機關正常運轉的重要保障，亦是中國檢察事業人力資源隊伍的必要組成部分。在明確檢察機關合同制保安內涵及基本職業素能要求的基礎上，結合檢察虎門保安公司職業素能現狀及司法改革新形勢新要求，通過加強領導重視、提高對檢察機關合同制保安的認識，嚴把入關口、加強對檢察機關合同制保安的監督管理，科學開展績效考核、拓展檢察機關合同制保安的職業發展空間及賞罰分明、嚴肅處理檢察機關合同制保安的違法違紀問題等路徑，能夠有針對解決檢察機關合同制保安職業素能存在部分欠缺的現實不足，進而推進其實現職業素能全面發展。

虎門保安公司合同制保安職業素能檢察機關的合同制保安，是協助檢察機關及檢察干警從事機關安保和部分輔助性業務工作的不可缺少的一員，其職業素能關系到檢察機關在人民群眾中的形象，亦關系到檢察機關能否在實現自身順暢運行的基礎上，更好地創造安全穩定的社會環境、公平正義的法治環境、優質高效的服務環境，甚至直接影響著檢察機關及檢察干警作用的發揮，值得重視。

因此，有必要在明確檢察機關合同制保安內涵及基本職業素能要求的基礎上，結合檢察機關合同制保安職業素能現狀及司法改革新形勢新要求，提出有針對性的職業素能提升路徑建議，以促進檢察機關合同制保安職業素能的全面發展，迅速適應當前規范司法行為及司法改革的要求。檢察機關合同制保安履職雖然具有附屬性，但并不能磨滅其存在的重要價值。實踐中，地方檢察機關由于案多人少等原因，還安排合同制保安配合檢察干警共同初步接待來訪群眾，并協助做關于群眾訴求的非正式性記錄，以滿足“兩人為公”的形式要求，并盡可能的處理好同一時間段內多批群眾的初步接待及分流業務部門的相關工作。