廣東清遠保安公司押運服務之所以特殊，在于其不同于普通的人力保安工作，其所承擔的責任、面對的風險較后者要大得多，隊員綜合素質(zhì)相應的也會要求更高。由于押運服務的主要對象是金融機構(gòu)，押運物品基本為現(xiàn)金及有價證券，所備工具是槍彈和專業(yè)運鈔車，看似威武的背后，卻充滿著種種風險，既有外部的，也有來自內(nèi)部的因因，這邊新奧北京保安公司來為大家總結(jié)出以下幾點。

押運服務風險分析

一、人的風險。

首先，廣東清遠保安公司押運員直接與現(xiàn)金打交道，每天都要面對各種各樣的誘惑，加之隊員的文化程度、綜合素質(zhì)參差不齊， 抵御誘惑的能力也有不同， 并且一些從事押運工作的人員其家庭條件并不是十分的富裕，押運員的工資福利待遇較其他行業(yè)偏低，如遇突發(fā)事件易造成家庭經(jīng)濟狀況的窘境?；蛴捎趷勰教摌s、盲目攀 比，造成經(jīng)濟上的拮據(jù)等。這些情況極易使押運員的思想產(chǎn)生變化，從而產(chǎn)生不理智的想法。二是個別押運員意識薄弱，交友不慎，經(jīng)受不住一些人的誘惑、 教唆， 脅迫等，無心或有意暗中協(xié)助或直接參與違法犯罪活動。三是押運工作社會認同度不高，老百姓對守 押工作的認識和理解不夠，押運員不被廣泛尊重， 對正在執(zhí)行勤務活動的押運員的正常、合理的勸阻不聽從。或由于解決問題的方法簡單、粗暴，而進一步激化矛盾， 加深對立情緒，造成不良影響， 更有甚者最終釀成悲劇。四是押運隊員間的不和諧。由于每個人的性格、 心理素質(zhì)和緩解壓力的能力不同，在事 物的認知、理解上也會存在差異，因此在工作安排、休息休假等方面上的感受 也不盡相同，從而出現(xiàn)情緒低迷，甚至抵觸的情況發(fā)生，影響隊伍的團結(jié)和穩(wěn)定，干擾押運工作的正常開展。