當(dāng)前,呼喚理解,渴望尊重,越來越成為百萬保安員的心聲。
然而,暫且不要說社會(huì)理解不理解保安、尊重不尊重保安,我們是不是先問問行業(yè)自身,問問我們的管理者和經(jīng)營(yíng)者,是不是理解保安,是不是做到了善待保安呢?
毫無疑問,公司是靠保安員來創(chuàng)造效益的,但是保安員得到多少?他們的工資福利處于一個(gè)怎樣的水平?他們最起碼的衣食住行是什么樣的標(biāo)準(zhǔn)?當(dāng)企業(yè)抱怨保安流失率高、違法犯罪屢有發(fā)生的時(shí)候,能不能自我反省一下:這樣的待遇能留住保安員嗎?他們會(huì)安心工作嗎?保安員在這里能感受到企業(yè)的溫暖嗎?
常言說,付出總有回報(bào)。但是保安員得到的回報(bào)和付出是不是成正比例呢?
保安業(yè)發(fā)展20多年來,已經(jīng)成為不可或缺的輔警力量。據(jù)統(tǒng)計(jì),僅2006年,全國(guó)保安員為公安機(jī)關(guān)提供各類案件線索22.2萬條,直接抓獲違法犯罪嫌疑人員16.2萬名,協(xié)助處置群體性事件18893次,出動(dòng)保安員31萬人次。在取得輝煌成績(jī)的同時(shí),保安員也做出了巨大的付出,2006年,全國(guó)共有6679名保安員英勇負(fù)傷,67名保安員壯烈犧牲。
面對(duì)這樣巨大的付出,我們又有什么理由不善待保安呢?對(duì)于公司經(jīng)營(yíng)管理者來說,保安員是企業(yè)一切經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的創(chuàng)作者;對(duì)于公安機(jī)關(guān)來說,保安員是公安延伸職責(zé)的承擔(dān)著,為公安服務(wù),共同維系著社會(huì)安定。所以,無論從哪個(gè)方面來說,我們都沒有理由不去感謝保安、善待保安。
善待保安,首先要從行業(yè)自身做起。據(jù)悉,相關(guān)部門已經(jīng)在籌劃成立保安撫恤基金。與此同時(shí),越來越多的保安企業(yè)也開始給予保安員更多的關(guān)注:提高工資水平、辦理社會(huì)保險(xiǎn)、關(guān)心保安員的衣食住行,許多公司也已經(jīng)建立了保安救助、互助基金。這些,對(duì)保安行業(yè)來說,無疑是一個(gè)積極信號(hào)。