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東莞東坑保安勞公司開拓市場的幾點觀念

2021年02月23日15:08 廣東威遠保安服務(wù)有限公司


信譽觀念 信譽是企業(yè)及其產(chǎn)品在社會上和客戶中形成的可信度和知名度的綜合。在市場經(jīng)濟條件下,信譽是企業(yè)成功地走向市場的橋梁。具有良好信譽的企業(yè),其市場行為容易受到社會的廣泛認可,開拓市場的努力將會獲得事半功倍的效果;反之,市場阻力增大,企業(yè)開拓市場的努力對客戶缺乏吸引力,經(jīng)營活動將陷入困難的境地。樹立信譽觀念,提高保安公司的市場形象,是保安公司謀求發(fā)展的重要保障之一。

為此,應(yīng)做到以下幾點: 1 東莞東坑保安勞務(wù)公司的經(jīng)營過程中,人人都應(yīng)立足于客戶需求、優(yōu)質(zhì)服務(wù)這一基本點,樹立 信譽觀念。 2、 熱情、文明服務(wù),以外在形象為媒介,提高社會與客戶對公司行為的認可程度。 3、 提高服務(wù)能力,以可靠的服務(wù)實力吸引客戶。 4、 嚴守合同,認真履行合同規(guī)定的職責。 5、 積極采取有關(guān)公關(guān)措施、靈活運用公關(guān)手段,樹立良好的公司形象和信譽。

人才觀念 現(xiàn)代市場競爭,實質(zhì)上是人才競爭。誰掌握了人才,誰就控制了競爭的主動權(quán)。因此,東莞東坑保安勞務(wù)公司的經(jīng)營管理者,盡可能吸引人才,挖掘人才的使用價值是搞好企業(yè)經(jīng)營活動的中心工作。具體來說,經(jīng)營者在樹立正確的人才觀念、以人為本推動工作的過程中,應(yīng)努力做好以下幾項工作: 1、根據(jù)保安公司發(fā)展的需要,確定企業(yè)人才需要目標、制訂人才引進、培養(yǎng)計劃與戰(zhàn)略。 2、制訂人才使用標準,采用公開競爭的方式選擇各類職務(wù)與特殊崗位所需人才。 3、分析各類人才的特點及能力結(jié)構(gòu),用人所長,以充分發(fā)揮人才的作用。 4、積極創(chuàng)造人才發(fā)揮作用的條件,科學(xué)地賦予職權(quán),以便創(chuàng)造性地開展工作。 5、建立科學(xué)的工作評價制度與工作規(guī)范,嚴格獎懲制度,科學(xué)利用物質(zhì)激勵手段,提高保安人員工作的自覺性。

市場觀念 保安公司是我國社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的產(chǎn)物,市場是其生存、發(fā)展的立足點。市場觀念包含多層次內(nèi)容,其中最主要的有價值觀念、利益觀念、競爭觀念等。


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