保安作為我們常見的一種職業，在社會當中發揮著不可替代的作用，也解決了很多就業。由于保安工作內容和性質的不斷變化，導致一些人對保安越來越不尊重，我們經常會看到保安和外來人員爭吵的場景，有時甚至大打出手。

保安是一個單位組織最底層的人員，工作內容是受上級的指示執行相應的決策。至于上級做某項決策的目的，作為執行者的他們無權過問，當然很多所謂的“上級領導”也沒有考慮周全，對一些舉措只知道大手一揮讓下面人執行，卻全然不顧執行者的感受，因為保安這個職業大多數是需要和相關聯人員溝通的，所以那些“上級領導”對有些信息也要及時的作出披露，哪怕的確有無可奉告的原因，也應該想好一個能讓人理解的說辭，而不是單單讓保安和那些人互相扯皮，讓最底層的工作人員承受一切……

我們在日常生活中，和保安接觸是難免的，如果對他們的一些要求不太理解，還是要保持理性，如非他們本人的錯誤，盡量對他們和善一點，他們只是最基層的工作人員，有些規定他們也很為難，但為了工作只能執行。如果我們的確遇到急需解決的事情，但是保安因為工作進行阻撓，我們可以想辦法找下達命令的那個人，因為你就算再咋咋呼呼、再對保安發脾氣，也解決不了問題，讓自己一肚子氣不說，還讓保安人員帶著情緒上班，他們可能會對下一個外來人員以更不好的態度對待……

當然我們不排除有一些保安工作人員的確素質低下且態度惡劣，再加上平時外來人員的不理解，雙方針尖對麥芒，可能會出現更嚴重的后果。其實大多數的爭執，都只是雙方情緒的一種宣泄，解決不了根本的問題。