為充分調動保安員的工作積極性，起到獎優罰劣的作用，威遠保安公司專門設立了每月100元考評工資，由各派駐點班隊長及人防部配合監察部對本部門人員日常工作的儀容儀表、禮貌禮節、崗位職責、崗位紀律、業務技能、崗位衛生、崗位巡查、學習訓練、日常管理、客戶溝通等情況進行檢查考評，并按百分制打分，辦公室每月根據員工的考評分發放考評工資，每1分為1元人民幣。對工作表現突出的保安員，可根據公司《獎懲管理標準》的規定在原有的100分基礎上再給于每月最高100分的獎勵，使保安員的工資由于自身的工作表現可產生上下300元的浮動。具體的考評標準及評分辦法依照公司《服務質量檢查考評控制程序》、《獎懲管理標準》執行。

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